以不斷推進研究所科技創新總體目標的實現,建設“四個一流”、“和諧奮進”研究所為切入點,不斷解放思想,堅持以人為本,繼續大力弘揚“唯實、求真、協力、創新”的院風和“團結拼搏、求真務實、開拓進取、求索奉獻”的所風,努力培育全所職工獻身農業生態科學事業的奉獻精神、博采眾長永無止境的求知精神、信任融洽團結協作的團隊精神,愛所興所、以所為榮的集體主義精神和求實唯真、勇于探索的開拓創新精神;用共同理想和科技目標的凝聚及學科的融合來集成全所職工的心智和創新能力,動員全所職工把個人工作和研究所整體目標緊密結合、把個人理想的實現與研究所創新目標緊密結合,使每一個員工都自覺融合到研究所集體之中,增強凝聚力,真正實現同心同德圖創新,一心一意謀發展。

  通過進一步加強領導班子建設、健全規章制度、完善職工職業道德行為守則和實施和諧研究所建設工程,在全所建立起以創新激勵機制、創新評價體系為核心內容的創新運行機制,營造出“管理科學、決策民主、團結協作、運行規范、廉潔公正”的文化氛圍。

  把創新文化建設與黨員思想政治工作和精神文明建設,制度建設和科學管理工作結合起來,使其協調發展,相互促進。

  努力構建和完善創新文化平臺建設,使創新文化建設工作有機融入全所的科研、管理與支撐工作中,更加貼近科技創新實踐、貼近創新主體、貼近職工需求。

  充分發揮創新文化的視覺效應,努力創建“優美、整潔、和諧、文明”的園區環境,為全所職工和在讀研究生創造良好的工作環境和學習環境。

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